三一重工薪酬機(jī)構(gòu)薪待遇還不錯(cuò)，有前途。 工資收入月薪：10000元，有年終獎。五險(xiǎn)一金：有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn))，有住房公積金。上班時(shí)間：經(jīng)常晚下班，周六周天輪班。 福利待遇，有一定幫助，只是工作的效率比較低下。三一集團(tuán)有限

研究生，1到3年6000，一后一年10000。每年漲幅10%到30%。本科生，1到到3年3000，以后6000，漲幅同上。三一重工待遇不是很好。管理人員無償加班，而且無條件加班，泵送現(xiàn)在是空駕子。三一重工股份有限公司由三一集團(tuán)創(chuàng)建于

售后服務(wù)類：底薪1600-4000元。三一重工的其他亂七八糟的補(bǔ)貼什么的還是蠻多的沒加起來還不錯(cuò)。但是三一重工最近幾年幾乎是飛速發(fā)展，擴(kuò)張的很厲害，業(yè)務(wù)很多，各部門普遍比較累。工資是可以試用期后5000起步吧，補(bǔ)助什么的

1.福利補(bǔ)貼，沒有交通補(bǔ)助和住房補(bǔ)貼，不過有公積金，公積金整體不高，以當(dāng)?shù)刈畹突竟べY作為基數(shù)。2.五險(xiǎn)一金，當(dāng)然幫助交納五險(xiǎn)一金，按照廠家最低的工資標(biāo)準(zhǔn)，社保也會繳納一定的收入，公積金按照最低的比例進(jìn)行繳納。3.

我剛開始做了5個(gè)月都沒成交一單，但是每天70元的補(bǔ)助還可以，加基本工資應(yīng)該在4100元，再加每月200元話費(fèi)補(bǔ)助和500元客戶招待補(bǔ)助，但是我不知道天津和這一樣不一樣。如果想鍛煉自己是不錯(cuò)的選擇，因?yàn)榻佑|的人員很雜，再

開始是1500底薪 轉(zhuǎn)正后根據(jù)業(yè)績 提成大概10

例如，一位在三一重工工作的員工表示，它的年收入大約在15萬元左右，這個(gè)數(shù)字包括了基本工資、績效獎金和年終獎。另一位員工提到，它的年薪在入職時(shí)比入職時(shí)翻了一番，而且離職那年的年終獎拿了6個(gè)月。

三一重工銷售人員的工資待遇怎么樣?工資多少錢?提成是多少?

該集團(tuán)的員工待遇挺好的。三一重工的員工收入水平在國內(nèi)工程機(jī)械行業(yè)中屬于較高水平。公司的薪資結(jié)構(gòu)主要包括基本工資、績效獎金、年終獎等。其中，基本工資占比較大，績效獎金和年終獎則根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況而定

好。1、寧鄉(xiāng)三一重起事業(yè)部大數(shù)據(jù)崗位工資高，繳納五險(xiǎn)一金，節(jié)假日有福利。2、寧鄉(xiāng)三一重起事業(yè)部大數(shù)據(jù)崗位待遇好，操作簡單，工作不累，因此寧鄉(xiāng)三一重起事業(yè)部大數(shù)據(jù)崗位好。

一般來講，普通工人在三一重工可能每月獲得4000-6000元左右的薪資收入。工作強(qiáng)度往往與工作崗位和公司的生產(chǎn)情況有關(guān)，而三一重工一般相對生產(chǎn)繁忙，但公司也會通過提供相應(yīng)的福利保障、工作環(huán)境改善等方式提高員工滿意度。由于具

2、福利待遇好：員工工資在8000元左右，每個(gè)節(jié)假日都有單獨(dú)的禮品，每月的飯補(bǔ)為300元左右，還有旅游卡。

1. 薪資：據(jù)了解，寧鄉(xiāng)三一的薪資水平在同行業(yè)中處于較高水平，并且有年終獎金和其他福利補(bǔ)貼。2. 福利：公司為員工提供完善的社會保險(xiǎn)和住房公積金等福利，并設(shè)有職工食堂、醫(yī)療保健等服務(wù)。3. 員工培訓(xùn)：公司注重員工技能培

湖南寧鄉(xiāng)三一待遇怎么樣?

5.工資收入，工資收入以三年為一個(gè)臺階，在公司干的時(shí)間長了就可以適當(dāng)?shù)募庸べY，或者如果提干也可以漲工資，偶爾也會在內(nèi)部進(jìn)行工資調(diào)整，工資制度相對來說還是比較完善的。二、年終獎 三一重工考核主要包括五個(gè)不同的級別

好。1、三一重工噴漆工采用8小時(shí)工作制，一周雙休的制度，每個(gè)員工每周都有兩天的休息時(shí)間，節(jié)假日還有額外的休息時(shí)間。2、三一重工油漆工工作員工工資在10000元至15000元，每個(gè)節(jié)假日都有單獨(dú)的禮品，有五險(xiǎn)一金，能帶薪

4、福利待遇：三一重工會提供豐富的福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、員工關(guān)懷等。這些福利待遇可以提高員工的生活品質(zhì)和工作滿意度。

三一重工的員工待遇有薪酬待遇、晉升機(jī)會、福利待遇、工作環(huán)境。1、薪酬待遇：三一重工作為一家知名的企業(yè)，非常重視員工的福利和待遇。為了吸引和留住優(yōu)秀的人才，公司為員工提供具有競爭力的薪酬水平。這意味著員工在三一重工

該集團(tuán)的員工待遇挺好的。三一重工的員工收入水平在國內(nèi)工程機(jī)械行業(yè)中屬于較高水平。公司的薪資結(jié)構(gòu)主要包括基本工資、績效獎金、年終獎等。其中，基本工資占比較大，績效獎金和年終獎則根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況而定。

三一重工待遇怎么樣?

綜上所述，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪3500不包食宿，毛利潤10%的比例是合理的。業(yè)務(wù)員應(yīng)該積極拓展客戶群，提高客戶滿意度，為公司帶來更多的利潤。同時(shí)，也要注重個(gè)人能力的提升，獲得更好的薪資待遇和發(fā)展機(jī)會。

2600~2800每月。外貿(mào)業(yè)務(wù)員。試用期1個(gè)月，底薪2600~2800，過渡期2個(gè)月。3個(gè)月后轉(zhuǎn)正2800~3500+提成根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)考慮是否繳納五險(xiǎn)。（新人平均工資為3800以上/月一年以上工作經(jīng)驗(yàn)業(yè)務(wù)員平均工資6000+）。

中等偏上的水平。外貿(mào)業(yè)務(wù)員在3000-5000，4000-6000，能拿到8000的看工作年限和行業(yè)，10000以上的基本都是部門領(lǐng)導(dǎo)或者經(jīng)理，總監(jiān)級別。外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從事對外貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷售人員，主要負(fù)責(zé)進(jìn)口、出口合同簽訂和履行。

一般而言，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成?；竟べY根據(jù)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據(jù)銷售額或利潤進(jìn)行計(jì)算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會提供其他福利如年終獎金

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資待遇?

辦事效率也很低。即使做銷售最好不要在三一 底薪1400 入司三個(gè)月以后減半。每個(gè)月2000的差旅費(fèi)——算是公司借給你的，用了多少報(bào)給公司——算是你還掉的。不小心你就欠公司錢了。長期駐外。設(shè)備都是幾百萬上千萬的，不

我們品牌銷售一臺提成比三一好像多2000多。建議你去做半年看看，三一品牌不錯(cuò)，而且你剛畢業(yè)，全當(dāng)鍛煉自己吧。做得好真的可以年薪10W或朝上。但是說實(shí)話，現(xiàn)在挖掘機(jī)市場雖然還不錯(cuò)，不過再有幾年就快飽和了，特別是小挖

你好。待遇相當(dāng)不錯(cuò)。3000-5000左右的都有，但是太累了?？傆心萌瞬划?dāng)人的感覺，幾乎就沒有休息日，想休息還得請假。如果你在里面有認(rèn)識的人還好點(diǎn)，沒有認(rèn)識的只好先和頂頭上司把關(guān)系處好，這樣以后才會方便。

首先，他是在海外做售后，基本上是技術(shù)方面的活，工資獎金補(bǔ)助比較穩(wěn)定。然后，他回國從事銷售，第一年他從家拿了10萬塊做市場，送禮啊請客什么的，客戶就是上帝。。第二年開始比較頻繁出單，投入產(chǎn)出成正比了，第三年開始

想去三一重工做銷售,他們那邊銷售待遇怎么樣?

5.工資收入，工資收入以三年為一個(gè)臺階，在公司干的時(shí)間長了就可以適當(dāng)?shù)募庸べY，或者如果提干也可以漲工資，偶爾也會在內(nèi)部進(jìn)行工資調(diào)整，工資制度相對來說還是比較完善的。二、年終獎 三一重工考核主要包括五個(gè)不同的級別

優(yōu)厚的待遇。1、競爭力薪酬：作為一家知名的工程機(jī)械制造企業(yè)，三一重工會提供有競爭力的薪酬水平，以吸引和留住優(yōu)秀的本科生人才。薪酬水平會根據(jù)個(gè)人的工作崗位、工作經(jīng)驗(yàn)和績效表現(xiàn)等。2、職業(yè)發(fā)展機(jī)會：三一重工為本科生提

例如，一位在三一重工工作的員工表示，它的年收入大約在15萬元左右，這個(gè)數(shù)字包括了基本工資、績效獎金和年終獎。另一位員工提到，它的年薪在入職時(shí)比入職時(shí)翻了一番，而且離職那年的年終獎拿了6個(gè)月。

三一重工的員工待遇有薪酬待遇、晉升機(jī)會、福利待遇、工作環(huán)境。1、薪酬待遇：三一重工作為一家知名的企業(yè)，非常重視員工的福利和待遇。為了吸引和留住優(yōu)秀的人才，公司為員工提供具有競爭力的薪酬水平。這意味著員工在三一重工

三一重工的員工待遇

不管是哪里的銷售都要靠業(yè)績說話吧，如果自身能力沒問題的話那去三一肯定是個(gè)不錯(cuò)的選擇，畢竟大公司對員工的發(fā)展各方面都比較有保證，三一的口碑一直不錯(cuò)，應(yīng)該很好推銷出去。
底薪地1300左右，但是也有能拿到很高的，有的人可以拿到10k以上，主要靠你銷售額了 ，建議你去分智網(wǎng)上查一下 三一的待遇
你好。待遇相當(dāng)不錯(cuò)。3000-5000左右的都有，但是太累了。總有拿人不當(dāng)人的感覺，幾乎就沒有休息日，想休息還得請假。如果你在里面有認(rèn)識的人還好點(diǎn)，沒有認(rèn)識的只好先和頂頭上司把關(guān)系處好，這樣以后才會方便。
行業(yè)景氣時(shí)好做，現(xiàn)在難啦