面試時優(yōu)缺點怎么說?1)、自殺式回答：我性格比較急躁，領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總會提前完成，這是我的缺點，我會改正。在面試的過程中，有時總不免會遇到讓被面試者總結(jié)自己不足的問題。隨著主持面試次數(shù)的增加，被試對自己的不足的

1. 承認自己工作經(jīng)驗有限,但表達強烈的學(xué)習(xí)意愿?？梢员硎咀约弘m經(jīng)驗欠缺,但有很強的學(xué)習(xí)激情與能力,并且樂于接受挑戰(zhàn),有信心可以快速適應(yīng)工作要求并成長為公司的一份子。2. 強調(diào)相關(guān)技能與潛力。雖然工作經(jīng)驗有限,但相關(guān)專業(yè)

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面試被問優(yōu)缺點時,怎么回答最加分?

面試問你的優(yōu)點和缺點是什么時，可以：強調(diào)優(yōu)點、承認缺點、將缺點轉(zhuǎn)化為優(yōu)點、誠實回答、不要過于自我批評、具體說明等。1、強調(diào)優(yōu)點 列舉優(yōu)點，并且給出一些具體的例子來支持說法。例如，可以說具有良好的溝通能力、團隊合作

a、如實回答缺點，但要說明你在進步 表述缺點的態(tài)度和方法：人非圣賢，孰能無過?但作為求職面試，用人單位更關(guān)心的還是你的優(yōu)點，當(dāng)然作為求職者，誰也不會想到通過坦陳自己的缺點來尋找理想的職業(yè)崗位。正因為這一原因，我

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回答三:如實回答缺點 人非圣賢,孰能無過?所以,在回答性格優(yōu)缺點時,一定要如實回答,切記在回答過程中吹噓自己,這樣會讓面試官更加反感的。如果沒有被問到自己性格的優(yōu)缺點,就不需要主動陳述自己的缺點,如果對方問到,那就如實回答。

面試怎么回答優(yōu)缺點的問題

外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試問題 問題一:"請你自我介紹一下" 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害,不談無關(guān)、無用的`內(nèi)容。 5、條理要清晰,層次要分明。 6、事先最好以

2、客戶投訴說你的貨達不到我們客戶的質(zhì)量要求，要求退貨或者賠償，你怎么回復(fù)？3、跟客戶談了幾個回合最后因為價格談不來， 客戶說下次再合作吧， 你會怎么回復(fù)？4、您平時習(xí)慣于單獨工作還是團隊工作？5、您對原來的單位

外貿(mào)業(yè)務(wù)員6個面試的經(jīng)典英語問題：1、"work experience" is the type of work you've done in the past. If you haven't started working yet you can say "Right now I'm still a student." or "I'm a

對于工作有確實學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對于新工作自然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質(zhì)找出一個確實的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個超級業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，

外貿(mào)面試問題1:如果我錄用你，你認為你在這份工作上會待多久呢？A.這問題可能要等我工作一段時間后，才能比較具體地回答。B.一份工作至少要做3年、5年，才能學(xué)習(xí)到精華的部分。C.這個問題蠻難回答的，可能要看當(dāng)時的情形

第一，外貿(mào)人員要經(jīng)常的和財務(wù)接觸，通過對整個流程的優(yōu)化和自身的經(jīng)驗，來降低成本，或者采用比L/C更好的付款方式。第二，外貿(mào)業(yè)務(wù)員要經(jīng)常與工廠接觸，要了解整個生產(chǎn)過程及其進展，并且要隨時聯(lián)系外商，絕對不能不聞不問。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見問題及回答

原理是相通的，但是外貿(mào)需要外語，國家的外貿(mào)政策和外匯政策也是很復(fù)雜的。因此外貿(mào)業(yè)務(wù)的難度非常高，需要的專業(yè)知識非常廣泛龐雜。而內(nèi)貿(mào)則簡單的多，當(dāng)然內(nèi)貿(mào)的競爭也更激烈。

正規(guī)出口缺點：手續(xù)復(fù)雜，外匯入公賬繳稅高，很多產(chǎn)品退稅率低。買單出口優(yōu)點：手續(xù)簡單，外匯和利潤留在離境賬戶，不需要繳稅；買單出口缺點：借用別人公司名義出口，手續(xù)不齊全，出了問題需委托別人處理。出口的意義：外貿(mào)企業(yè)

女生做外貿(mào)的利是形象上更加溫柔靚麗，工作起來更加細心。女生做外貿(mào)的弊與家人的聚少離多，工作的高強度勞動。女生在形象上更加溫柔靚麗，給人們以一種賞心悅目的好感，這是她們自身具有的天然的形象優(yōu)勢。在外貿(mào)業(yè)務(wù)中，無

1、沒有經(jīng)驗也可以做業(yè)務(wù)；2、有專門的技術(shù)人員給你培訓(xùn)產(chǎn)品知識；3、方便去車間了解產(chǎn)品知識，學(xué)產(chǎn)品快，對生產(chǎn)工藝了解。在工廠做外貿(mào)的劣勢：1、經(jīng)驗不足，沒有人指導(dǎo)，對于談判技巧，開發(fā)客戶的技巧，都需要自己一步步

擴大銷售量和降低成本：開展外貿(mào)一定程度上可以擴大銷售量，從而降低生產(chǎn)成本，提高利潤空間。缺點：交易風(fēng)險增加：外貿(mào)往往跨越國界，并涉及到多種貨幣、語言、法規(guī)等，需要付出更多的時間和精力，交易風(fēng)險也會相應(yīng)增加。外匯波動

做外貿(mào)的優(yōu)缺點有哪些?

通過短短的時間，如果語言流暢，邏輯清晰，這會給面試官留下很好的印象。而說話吞吞吐吐，聲音顫抖，答非所問，這種人或許會有工作能力，但是適應(yīng)工作是比較慢的。而表達流暢、言之有理，這種人往往能夠快速的適應(yīng)工作環(huán)境，

問這個問題的主要目的是為了了解求職者，觀察求職者，這里建議你幾點應(yīng)以這種提問，能幫助你順利過關(guān)：1、把劣勢變成優(yōu)勢，變?nèi)秉c為優(yōu)點：例如，我的優(yōu)點是直率，坦白，不會說謊，誠實，我的缺點就是我直率，坦白，說話直接，

1、我來應(yīng)聘這份工作是因為我能做好它，我符合這份工作的任職要求，并且我愿意做好它； 2、我?guī)淼氖切б妫瑒?chuàng)新和新理念。 簡單說的套話，不同職位會有具體分別。應(yīng)聘時主考官問為什么應(yīng)聘這份工作要怎么回答比較好？

分析:給自己的工作和生活設(shè)定有效的計劃并按計劃執(zhí)行是一個非常好的習(xí)慣,如果你現(xiàn)在還沒有這個習(xí)慣,不妨開始學(xué)著去做。至少,你應(yīng)該知道怎么去制訂計劃并執(zhí)行。 29."Do you typically achieve what you set out to do?" 分析:直觀上

外貿(mào)業(yè)務(wù)員在公司占有中有的位置，與公司經(jīng)營狀況的好壞息息相關(guān)，因此公司外貿(mào)部門在招聘時，對應(yīng)聘人員的素質(zhì)，及專業(yè)技能會采用專業(yè)的面試問題考察。下面是我為您整理的關(guān)于外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見問題及回答的相關(guān)資料，歡迎閱讀！

外貿(mào)業(yè)務(wù)員應(yīng)聘時,外貿(mào)主管問,你為什么適合這份工作?你的優(yōu)勢在哪里?你對這個職位的理解?怎么回答?

要是我，我會問： 1.了解我們的產(chǎn)品嗎？要是回答說不了解，我會再問--愿意去了解嗎？--要是說愿意--我會問，怎樣去了解--如果說通過網(wǎng)絡(luò)加上在工廠的短期實習(xí)。我.會較為滿意。 2.了解我們的目標(biāo)客戶嗎？或我們的目標(biāo)客戶，你覺得有那些。如果回答不清楚，我會問你怎么去挖掘潛在的客戶？要是回答：先了解產(chǎn)品的用處，之后根據(jù)其用處找客戶或根據(jù)詢盤的企業(yè)類型加以分析整理。尋找同行業(yè)前輩，對其進行詢問。這樣回答我會較為滿意。 3.怎樣挖掘新客戶？--要是回答說了解產(chǎn)品后我會主動去找，我會較為滿意。要是說不知道，但是愿意學(xué)--我會問怎么去學(xué)？要是回答說：先了解產(chǎn)品，在去分析這種產(chǎn)品會用在什么地方，市場會是在哪些國家的哪些地區(qū)。這樣回答我會較為滿意。 最好不要用英文提問，相關(guān)產(chǎn)品的英文對話平時多鍛煉也就行了。提問時用英文影響雙方思維。除非面試官是來自說英語國家的人。
外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試問題：基本情況、專業(yè)背景、價值取向，或者給你設(shè)定一些問題。如下： 1、客戶給你回信說另一個供應(yīng)商報價相似質(zhì)量的產(chǎn)品竟然便宜一半，你會怎么回復(fù)客戶? 2、客戶投訴說你的貨達不到我們客戶的質(zhì)量要求，要求退貨或者賠償，你怎么回復(fù)? 3、跟客戶談了幾個回合最后因為價格談不來， 客戶說下次再合作吧， 你會怎么回復(fù)? 外貿(mào)面試有一道流程：筆試，中文面試，口語面試： 1、筆試一般包括兩個方面的內(nèi)容，一方面是外貿(mào)常用術(shù)語和常用的簡單的知識，例如交貨方式，貨柜的容積，外貿(mào)郵件等等。因公司的情況而異。但是對待筆試的宗旨是：端正態(tài)度，認真書寫。哪怕是遇到自己不會的題，也不要放棄，因為考的是大家的態(tài)度而已。 2、中文面試，一般要注意，來公司之前要對他有所了解，對這個行業(yè)有所認知，而不是一無所知，這樣面試官會覺得你面試缺乏目的性，而第一印象不會很好。 3、英文面試要求發(fā)音準(zhǔn)確，勿急切，思路清晰即可，一般面試官看重的也是你的發(fā)音和回答問題的思路是否清楚。 特別說明：既然選擇了做業(yè)務(wù)，就應(yīng)該表現(xiàn)大方開朗，在談到薪水問題時不必拘束，在說出自己期望的同時也要表達自己希望能有提升的機會的意愿。
外貿(mào)公司的優(yōu)勢和劣勢如下： 一、外貿(mào)公司的優(yōu)點 1、人員專業(yè)，可以有人訂倉、跟單等，專業(yè)的人做專業(yè)的事，反應(yīng)速度快。比如：報價，打樣品都很快。 2、處理雙方需求的時候很系統(tǒng)專業(yè)，外貿(mào)公司會站在客服的角度想問題，比如外國公司提出采購需求的時候，他們可能會按照自已的需求來講，但是對于工廠來說可能這些要求會比較混亂，這個時候就需要外貿(mào)公司來梳理，以工廠比較能夠理解的說辭來溝通，同理，工廠對外商的要求，外貿(mào)公司也會以外商能夠理解的方式來溝通。 3、一些大工廠管理好的，一些臺資，日資的企業(yè)也做得很好。即使經(jīng)營一個種產(chǎn)品的出口，也能有許多工廠的產(chǎn)品可以供參考。讓客戶有許多挑選的余地。 二、外貿(mào)公司的劣勢 1、自己沒有工廠的優(yōu)勢在于：全中國的工廠都是自己的工廠，客戶的需求往往是多樣化個性化的，一般單個工廠往往難以滿足客戶的需求，優(yōu)勢就在于能最大程度的整合國內(nèi)工廠的優(yōu)勢，來實現(xiàn)客戶的需要。 2、國內(nèi)廠家開發(fā)國外客戶意識增強，很多工廠在同外貿(mào)公司合作的同時，逐漸開始自行開發(fā)，再加上國家政策上的調(diào)整，外貿(mào)出口權(quán)由原來的審批制改為登記制，工廠出口在國內(nèi)逐漸成氣候。 3、越來越多的國際采購商傾向于直接向中國制造商采購，外貿(mào)公司自已沒有工廠，價格上沒有優(yōu)勢，和國內(nèi)其他供應(yīng)商的競爭力弱。 溫馨提示：以上解釋僅供參考，不作任何建議，如需解決外貿(mào)具體問題，建議您詳細咨詢相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)人士。 應(yīng)答時間：2022-01-26，最新業(yè)務(wù)變化請以平安銀行官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。
外貿(mào)是將一個國家的物品賣到另一個國家。 外貿(mào)最簡略的就是將國內(nèi)的商品發(fā)賣到外洋，或者將外洋商品進口到國內(nèi)來發(fā)賣，主中賺與差價。當(dāng)然，凡是咱們所說的外貿(mào)更多的是指前者。外貿(mào)其真就是發(fā)賣類型中的一種，是整個價值鏈關(guān)鍵上的一個。 這種貿(mào)易由進口和出口兩個部分組成。對運進商品或勞務(wù)的國家（地區(qū)）來說，就是進口；對運出商品或勞務(wù)的國家來說，就是出口。這在奴隸社會和封建社會就開始產(chǎn)生和發(fā)展，到資本主義社會，發(fā)展更加迅速。其性質(zhì)和作用由不同的社會制度所決定。 外貿(mào)公司的優(yōu)勢 1、外貿(mào)公司雖然沒有自己的實體工廠，但是他可以和很多工廠合作，并且外貿(mào)公司可以將要同一款產(chǎn)品的不同客戶的訂單統(tǒng)一下到一個工廠生產(chǎn)。因為總數(shù)量大，所以可以和工廠要一個很優(yōu)惠的價格。并且可以統(tǒng)一安排發(fā)貨。 2、外貿(mào)公司可以將一款產(chǎn)品的訂單下到一個工廠，自然也可以下到同類的不同廠家，此時可以有靈活的交期，如果A工廠的生產(chǎn)進度慢，但是B工廠進度快，依然可以滿足不同客戶對交期的要求，可以保證正常發(fā)貨。但是如果客戶自己找工廠下單，恰好趕到工廠生產(chǎn)旺季，自己可能要一等再等。 3、外貿(mào)公司付款方式靈活，外貿(mào)公司主要從事外貿(mào)進出口業(yè)務(wù)，因此他們有很多的出口經(jīng)驗可以提前幫助客戶規(guī)避一些風(fēng)險，而不是各種事情都要客戶提醒才想辦法去辦理，而且各種付款方式都可以接受，不管金額多少他們都能有合理的收款渠道來確保訂單進行，保證客戶的貨物質(zhì)量和單據(jù)齊全，但是沒有進出口經(jīng)驗的工廠在這個方面可能就會欠缺很多。
你需要綜合評估你所應(yīng)試的崗位具體要求，根據(jù)崗位的要求來回答你的缺點。 在面試官問應(yīng)試者這個問題的時候，面試官并不是想知道應(yīng)試者的真實缺點，而是想通過這個問題考驗應(yīng)試者的應(yīng)變能力。從某種程度上來說，如果應(yīng)試者能夠得體回答這個問題，說明應(yīng)試者能夠正視自己的問題，同時也有做一定的職場變通能力。關(guān)于你問的這個問題，我會從以下方面做出解答。 一、你不能扭扭捏捏。 很多職場新人在面試的時候不好意思，有些人的性格本身也比較靦腆。當(dāng)面試官問到應(yīng)試者的缺點時，應(yīng)試者會覺得不好意思，甚至覺得講自己的缺點是一件丟人的事。扭扭捏捏是職場的大忌，在職場生活中，所有的人都是成年人，應(yīng)試者一定要拋棄學(xué)生思維，做事大大方方。 二、你不能回答不相關(guān)的缺點。 有些人過度看重自己的隱私，當(dāng)回答這個問題時，應(yīng)試者會選擇避開講一些沒有價值的缺點。比如自己喜歡吃韭菜，或者自己不喜歡唱歌。這樣的缺點和應(yīng)試者所面試的工作沒有任何關(guān)系，也不是面試官想聽到的答案。也曾經(jīng)如此，如果你選擇過度避重就輕的話，這其實是一種減分行為。 三、你可以選擇適度誠實回答。 你沒有必要全部誠實回答，但也需要注意控制自己交談的真實性。比如你應(yīng)聘的是銷售工作，你可以講自己的缺點是比較害羞，雖然你很害羞，但你是一個非常細心的人，你也相信通過努力能讓你自己變得更為開朗，你的細心也能成為你工作的優(yōu)勢。如此一來，你不僅講述了自己的真實缺點，同時也給出了解決方案和對自己缺點的評估，應(yīng)試官會欣賞你這個回答。
尋找標(biāo)志，說它沒有關(guān)閉。例如，您應(yīng)該轉(zhuǎn)到面試操作經(jīng)理，您應(yīng)該在行業(yè)中找到一個公認的業(yè)務(wù)作為參考標(biāo)志，然后談?wù)撃F(xiàn)在沒有它，或者您將有；如果申請財務(wù)經(jīng)理，你應(yīng)該找到一個商業(yè)大牛的首席財務(wù)官作為思考的目標(biāo)，如大牛由IPO主導(dǎo)，你采訪的公司有上市的想法，你說，你是缺乏主導(dǎo)IPO能力等的整個過程。老王為您提供參考案例：我最大的缺點缺乏戰(zhàn)略思維，在大型項目中沒有經(jīng)驗。但請記?。喝绻悴稍L高水平，你就不能這么說。訪談的參考案例：我一直在考慮如何改善團隊績效和培養(yǎng)團隊成員，忽略具體做法。雖然這是胡說八道，但面試官真的這么想。 面試官問我是什么缺點，我應(yīng)該如何回答？照片由Tyler Hendy On Unotplash不要談?wù)撛竿?，誠意，不吹噓。老國建議，面試官讓你說自己的缺點，你不想說出你的愿望，一旦你談?wù)撃愕脑竿銓⒈痪芙^。因為候選人關(guān)注他們的欲望太多，因為它往往忽略了欲望背后的人性。 所謂的“真誠和真誠的吹噓”都是你的回答，你必須讓面試官感到非常真誠，不夸。前面的女性的創(chuàng)始人指出，如果狩獵家伙可以說自己的優(yōu)勢很帥，她將被雇用。因為自我認知很清楚，所以這是非常真誠地，沒有嫌疑人吹噓。 如果你說“我的最大缺點”就像加班.“當(dāng)一堆廢話時，解釋你是自我珍視的，讓人們一種表現(xiàn)的感覺，所以你沒有機會采訪。因為你到了這里，它已被拒絕。拒絕宣傳完美，避免礦區(qū)，不要說話，更不用說。舊的國王也聯(lián)系了一些工作場所，讓那個被問到“李新”作為一個男人“李新”。事實上，當(dāng)你感激你時，其他人會給你一個標(biāo)簽并拒絕你。例如，你說你的缺乏“太甜蜜”，“沒有震驚”等。