利用網絡資源：在招聘過程中，可以利用職業(yè)社交平臺如 LinkedIn 等，建立公司的品牌知名度，同時通過搜索篩選合適的候選人。重視內部推薦：通過公司員工或其他業(yè)內人士的社交關系，尋找推薦人才，可以更快地找到符合要求的候選人。...