而且,不少人跳槽的理由就是職位不符個(gè)人發(fā)展規(guī)劃,對(duì)于有目標(biāo)的人來(lái),這無(wú)疑是痛苦的。 5、薪資水平太低了 每次談到離職,都離不開(kāi)——錢,不管是老員工,還是新員工,這也是無(wú)法避免的事實(shí)。工作說(shuō)得高大上一些,是為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和...