如何考核業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī) ( 業(yè)務(wù)員的績(jī)效考核方案 )
1. 每個(gè)月發(fā)現(xiàn)有潛力客戶的數(shù)量(來(lái)源可以是通過(guò)公司投資的網(wǎng)絡(luò)推廣);2. 每周與有潛力客戶來(lái)往的郵件,或者是電話的數(shù)量(考核這個(gè)是為了確保業(yè)務(wù)員積極地跟進(jìn)新的詢價(jià));3. 每個(gè)月談成的項(xiàng)目的金額,或者取得的訂單的金...
1. 每個(gè)月發(fā)現(xiàn)有潛力客戶的數(shù)量(來(lái)源可以是通過(guò)公司投資的網(wǎng)絡(luò)推廣);2. 每周與有潛力客戶來(lái)往的郵件,或者是電話的數(shù)量(考核這個(gè)是為了確保業(yè)務(wù)員積極地跟進(jìn)新的詢價(jià));3. 每個(gè)月談成的項(xiàng)目的金額,或者取得的訂單的金...