目前大體有以下幾種解決方案: 員工身份置換 通俗點講，所謂員工身份置換就是通過給予一定的經濟補償后，將員工安排到重組的新企業(yè)中再就業(yè)，使原來的國有工人變成勞動合同制私企員工，從而打破職工對企業(yè)的依賴，解除國有...