原因之二：考核成本過高；考核成本包括人力資源部門的人員成本、考核的計時成本、考核的材料耗費成本等，有些企業(yè)考核程序繁瑣，簡單問題復雜化必然帶來考核成本的升高；但不能否認的是復雜考核要比簡單考核更加有效，更有說服力...