因此，游戲廠商要想在競爭激烈的海外市場脫穎而出，就必須充分掌握對當地文化、政策和核心用戶的洞察，選擇對于本地市場環(huán)境有著深入了解的第三方人力資源機構，可以極大程度減輕游戲企業(yè)出海過程中遇到的合規(guī)、本地化等壓力。...